El presente trabajo describe el Diseño de una Metodología para la Distribución de Utilidades a los trabajadores en las Empresas, el que fue implementado en la Empresa de Tecnología de la Información y Servicios Telemáticos avanzados CITMATEL del organismo CITMA. Se sustenta en la aplicación de la legislación vigente refrendada en un reglamento donde se trazan las pautas para la Distribución de Utilidades, el que fue consultado, discutido y aprobado en el consejo de dirección y con los trabajadores en asamblea. Se fundamenta en el desarrollo de innovaciones informáticas que le brindan a la Dirección de la Empresa durante el proceso de revisión la posibilidad de evaluar los cálculos realizados y distinguir sus resultados mediante tablas de salida en diferentes imágenes que las ubica en orden de pagos ascendentes y descendentes, ya sea por Áreas, UEB o la totalidad de la Empresa que se requiera analizar, logrados a partir de centros de costos asociados a las mismas. El Procedimiento se alimenta de la información registradas en las nóminas y nominillas del trimestre que concluye cuando los especialistas de Organización del trabajo y los Salarios chequean los trabajadores con derecho al cobro y las incidencias ocurridas en el periodo, el resultado de la evaluación obtenida por el trabajo realizado que disminuyen o no la cuantía a recibir por el trabajador. El sistema garantiza la Distribución Racional de las Utilidades a los trabajadores en correspondencia con la participación en el trabajo, la complejidad de las tareas que se realizan y la relevancia de los resultados.